浦安のクラウド会計に強い税理士事務所
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未来を照らす、
明日を応援する！
お客様だけでなく、
“みらいテラス”で働くみんなを
応援する会計事務所。
ABOUT MT
私たち
みらいテラス
について
みらいテラスは、浦安に拠点をおく会計事務所です。
千葉県と東京都を中心に、関東エリアの企業や個人事業主を
支援する会計事務所グループです。
創業間もない個人事業主や小規模法人から、
売上40億円を超える中堅企業まで、運送・物流業、士業、
製造・卸売業、鉄鋼業、EC事業、IT事業など幅広い業種・事業規模の
お客様を支援しています。
みらいテラスのスタッフは、浦安近隣の方だけでなく
完全在宅勤務で働く全国各地に在住の方までさまざま。
みなさん子育てや介護、プライベートと仕事のバランスを考え
自分のライフスタイルにあった働き方を選択しています。
お客様に寄り添い、その“未来”と“成長”を応援していく。
みらいテラスは、お客様が幸せになれるようにと頑張って働くスタッフにも
仕事を通して幸せになってほしいと考えています。
そんなみらいテラスで、一緒に働きませんか？
事務所関連
創業
2018年
アクセス
東京メトロ東西線
浦安駅
徒歩1分
事務所組織
- 税務チーム
- 会計チーム
- 管理チーム
- サポートチーム
クライアント数
288/累計
クライアント比率
個人50%
法人50%
クライアント業種ランキング
運送・物流業
士業
システム関連
クラウド会計
マネーフォワードの
プラチナメンバー認定
30社以上の導入実績が必要な最上位ランク
AI/DXツール
- ・Chatwork ・MyKomon
- ・Docuworks
- ・Ovice ・Notta
- ・GoogleMeet
- ・ChatGPT ・Claude
- ・みえるクラウド ログ など
クラウド書籍
- ・税務通信
- ・税理士懇話会
- ・TAINZ
- ・丸善リサーチ
- ・第一法規WEB など
スタッフ関連
スタッフ数
20名
正社員・パート・業務委託含む
年齢比率
5%
35%
35%
25%
男女比率
男性10%
女性90%
正社員登用
正社員4名
準社員3名
出社スタッフ：在宅スタッフ比率
完全出社：55%
完全在宅：25%
出社・在宅混合：15%
昇給チャンス
正社員：年1回
パート社員：随時（最低年1回以上）
自転車通勤
OK駐輪場完備
子育てワーカー比率
90%
介護ワーカー比率
20%
子育てワーカーの子供年代比率
未就学児
17%
小学生
42%
中学生
17%
高校生
5%
大学生
11%
社会人
8%
2026年8月現在
みらいテラスの強み
みらいテラスで働く強み
みらいテラスの強み
01
個人事業主・小規模法人から売上40億円超の中堅企業まで、幅広い支援実績
02
Money Forwardクラウドのプラチナメンバーとして、クラウド会計に特化。ITによる業務効率化を推進
03
運送・物流業界への深い専門性と、経営全体を支えるコンサルティング力
みらいテラスで働く強み
01
ライフステージにあわせた働き方を相談でき、柔軟に対応してもらえる仕事環境
結婚・出産・子育て・介護などライフステージの変化に寄り添い、一人ひとりにあった働き方を大切にしています。勤務日数・時間、在宅勤務など、働き方も相談でき、仕事とプライベートを両立しながら安心して長く働けます。
02
Money Forwardクラウド検定（クラウド会計3級、クラウド給与2級・3級）を取得し、スキルアップ
Money Forwardクラウド検定の取得を支援。実務に活かせる専門知識を習得することで、未経験からでも学ぶことで成長できます。クラウド時代に対応する先端のスキルを身につけることができます。
03
税理士、社労士のほかスキルアップにつながる資格取得を応援。駅近オフィスに、完全在宅も可能
税理士、社労士試験をはじめ、さまざまな資格取得を支援しています。通勤しやすい駅近オフィスに加え、完全在宅勤務や出社・在宅の併用も可能。時間を有効活用しながら仕事と学び・プライベートを両立できる環境です。
JOB OPENINGS
現在募集中の職種
MESSAGE
メッセージ
代表からのメッセージ
大切なのは素直さと丁寧さ
みらいテラスで一緒に働きませんか?
私がスタッフに求めるのは、資格や経験よりも「素直さ」と「丁寧に物事に向き合う姿勢」です。業界未経験の方も、経験者の方も、この2つがあれば必ず活躍できます。
フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ、子育てと仕事を両立しながら働けるチームです。「先生」ではなく、経営者の身近な相談相手として一緒に考える——そんな事務所のあり方に共感していただける方のご応募をお待ちしています。
代表 目黒 雅和 税理士・行政書士・CFP・運行管理者
1976年 東京都江戸川区生まれ
立教大学大学院経済学研究科修了
経歴・実績
受賞・ノミネート
| 2020年11月 | マネーフォワードクラウドアワード2020 ルーキー部門ノミネート（千葉県導入実績No.1） |
|---|---|
| 2021年11月 | マネーフォワードクラウドアワード2021 クラウドマスターCHALLENGE賞ノミネート |
| 2023年7月 | 大同生命 優績税理士代理店 令和3〜4年 市川支所1位・千葉県5位 |
認定
| 2019年8月 | 経済産業省 中小企業庁より『経営革新等支援機関』として認定 |
|---|
書籍
| 2016年7月 | 『サラリーマン家庭の相続』共著あっぷる出版 |
|---|
メディア掲載
| 2020年11月 | マネーフォワード クラウド |
導入事例インタビュー「ITツール活用で高品質サービス提供体制を構築」 |
|---|---|---|
| 2020年12月号 | 月刊プロパートナー | 士業事務所の業務効率化 特集掲載 |
| 2021年9月号 | 月刊プロパートナー | 辞めない事務所のつくり方 特集掲載 |
| 2023年3月号 | 月刊プロパートナー | クラウド活用で距離と組織の壁を超える 特集掲載 |
| 2024年10月 | 税理士.ch | インタビュー掲載「最先端DX化が目指すのは『効率経営』ではない！？徹底的な製販分離が可能にする『一人あたり年間売上400万円戦略』とは？」 |
| 2025年7月 | 日本会計事務所新聞 | インタビュー掲載「子育てしながら、全国どこでも活躍。税理士の働き方はもっと多様でいい。」 |
| 2026年7月 | マネーフォワード | スキャンセンター事例インタビュー掲載 |
講演・セミナー登壇
| 2022年6月 | マネーフォワード社主催オンラインセミナー「来年の決算を１週間早く！〜月次業務見直しとクラウド会計活用の手法〜」 |
|---|---|
| 2022年〜 | 弊所事務所見学会 複数回開催 |
| 2024年8月 | 第6回 開業税理士交流会 講師登壇（マネーフォワード社共催） |
| 2024年9月 | 運送業向け士業勉強会講師登壇（毎年開催） |
| 2026年6月 | 小学校 租税教室 講師登壇 |
採用方針・求める人材像
採用方針
「あなたは、素直ですか？」
誰にでも間違いや失敗はあります。
その場しのぎの言い逃れをするのではなく、素直に受け止めれば
ほかのスタッフがフォローしたり、その失敗が、
あなたの次の成長につながるでしょう。
みらいテラスは、お客様に寄り添い支える伴走型の会計事務所。
だからこそ、人と人とのつながりをとても大切にしています。
それは、スタッフ間でも同じこと。
人として信頼できることや、スタッフ同士が互いに助け合う
「お互い様」の精神をとても大切に考えています。
みらいテラスでは、管理・事務業務のスタッフを中心に
会計事務所未経験者を多く採用しています。
販売、制作、秘書、システムエンジニアなど、
異なるスキルを持つスタッフが集まり
それぞれが、その強みを活かして、活躍しています。
自分の個性やライフスタイルを大切にしながら
「成長したい」「誰かの役に立ちたい」
そんな想いのある方と一緒に“みらい”を作っていけたらと思っています。
求める人材像
- 素直に人の話が聞ける方
- 人に寄り添える方
- 日々、1％でも成長できる方
- 変化に柔軟に対応できる方
VOICES
センパイの声
CULTURE
働く環境・文化
大切なものは仕事だけじゃない。
「家庭と両立できるか不安」「仕事のブランクがある」「税理士試験の勉強時間を確保したい」。みらいテラスのスタッフの多くが、子育てや介護などと仕事を両立できるという理由で、入所を決めています。中には子育てのために10年以上ブランクがあった方や、完全在宅勤務で働くパートスタッフ、事務が初めてで入社された方もいます。みらいテラスでなら、あなたが大切にしていることを守りながら、仕事とプライベートのバランスが取れた働き方ができます。
思いやりのある働きやすい環境づくり。
ほとんどのスタッフが、子育てと仕事を両立しているため、「子どもが熱を出したので急に休みたい」「学校行事参加のため、中抜けしたい」ということも、まったく問題ありません。「今回、急に休んだから、ほかのスタッフが同じ状況になったときには、次は私がフォローしよう」――そんな相互扶助「お互い様」の文化が根付いている、こころが温かいスタッフが集まった会計事務所です。
働く環境
-
社会保険完備
（勤務時間・日数による）
-
交通費支給
-
自転車通勤OK
（駐輪場完備）
-
扶養内勤務OK
-
昇給年1回以上
（正社員年1回、
パート社員随時） -
服装自由
-
フレックスタイム
制度 -
産業医面談・
整体施術 -
社内イベント・
ランチ会 -
インフルエンザ
予防接種補助
制度・勉強会
-
定期研修・勉強会
-
試験前休暇制度
-
資格取得
奨励金制度 -
夏季・冬季・
有給休暇制度
オフィス環境
-
感染予防対策
AirDogの設置 -
事務所内禁煙
-
マルチモニター
-
ブルーライトカット
眼鏡支給 -
お菓子常備
FAQ
よくある質問
未経験でも応募できますか？
「管理・事務業務」の応募は未経験の方でもご応募可能です。未経験から活躍するスタッフも多数いますので、安心してご応募ください。
仕事のブランクがありますが大丈夫でしょうか？
当事務所のスタッフは、子育てのために一度仕事を辞め、子育てが落ち着いたので働き始めた方ばかり。
なかには、10年以上ブランクがあったパートスタッフもいます。
職場の服装規定はありますか？
特に決まりはありません。服装や髪色・髪型、ネイル等も自由です。
子どもが熱を出したときなど、急な休みを取ることはできるでしょうか？
はい、大丈夫です。お子さんを優先してください。当事務所は子育て中のスタッフが多いため、普段からほかのスタッフがフォローする体制があります。当日でもご連絡いただければ、お休みいただけます。
完全在宅勤務を希望しています。パートでも遠方から応募できますか？
税理士や会計事務所経験のある方は、遠方からの応募も歓迎です。現在、愛媛在住の正社員、島根・新潟在住のパートスタッフが完全在宅で働いています。面接もオンラインのみで、来所の必要はありません。年1回、遠方の社員も集まって、懇親会をしています。
フレックスタイムはありますか？
正社員に限り、フレックスタイム制を導入しています。自身の都合に合わせて、8時始業、9時始業など選んでいただけます。コアタイムは10時〜14時です。アルバイト・パートは基本10時出勤です。ただし、お子様の通院・行事などで途中休憩や遅刻・早退など、柔軟に対応いたしますので事前にお知らせください。
採用後の研修はありますか?
採用後は、先輩スタッフが丁寧に指導し、分かりやすく整頓されたマニュアルでしっかりサポートします。さらに、ChatworkやバーチャルオフィスOviceを利用して気軽に相談できる環境が整っているので、安心して業務に取り組めます。
OVERVIEW
会社情報
| みらいテラスグループ |
みらいテラス税理士事務所 みらいテラス行政書士事務所 みらいテラスコンサルティング株式会社 みらいテラスパートナー株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 目黒 雅和 |
| 住所 |
〒279-0001 千葉県浦安市当代島1-16-21 フェニックス2階 |
| TEL | 047-315-4745 |
| 設立日 | 2018年8月1日(目黒雅和税理士事務所) |
| スタッフ数 | 20名(社員・準社員7名/パートスタッフ9名/業務委託スタッフ4名)(2026年8月現在) |
| 営業時間 | 平日10:00~18:00 |
| 対応地域 | 全国 |
| サービス | 税務顧問・記帳代行 クラウド会計を活用した業務効率化 提案・伴走型の経営支援 融資・保険等コンサルティング 組織再編・事業承継コンサルティング 相続コンサルティング 運送業向け支援サービス その他(税務調査、セカンドオピニオン等) |
ACCESS
アクセス
みらいテラスグループ
みらいテラス税理士事務所
みらいテラス行政書士事務所
みらいテラスコンサルティング株式会社
みらいテラスパートナー株式会社
〒279-0001
千葉県浦安市当代島1-16-21 フェニックス2階
最寄駅：東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩1分
