管理チーム
TALK THEME
「子育て」×「ワークスタイル」
子育てと仕事＆スキルアップを両立するママたちの
リアルメッセージ
Member
M.Kさん
パート社員／2025年入所
勤務形態：週3～4日出社／10：00～15：00
子ども1人（小学生）
N.Tさん
パート社員／2022年入所
勤務形態：週3日出社／10：00～15：00
子ども3人（小学生2人、中学生1人）
M.Iさん
パート社員／2018年入所
勤務形態：週3日出社／10：00～15：00
子ども1人（大学生）
A.Kさん
パート社員／2026年入所
勤務形態：週4日出社／10：00～13：00
子ども1人（小学生）
Y.Kさん
パート社員（育休中）／2025年入所
子ども2人（未就学児）
Y.Sさん
パート社員／2021年入所
勤務形態：週3日出社／10：00～15：00
子ども3人（中学生）
※ インタビュー内容は取材当時のものです。
Index
01.入所のキッカケは？
みらいテラスへの入所のキッカケを教えてください。
M.Iさん代表が開業されたばかりのときに、知人の紹介で。簿記2級をもっていたので、それを活かせると思って入所しました。
M.Kさん私は子どもが小学校に入学したのを機に働こうと思い、簿記やFPなどの資格を少しでも活かせる会計事務所に絞って探しました。
N.Tさんそろそろ働こうかなと思っていたときに、この事務所に勤めていたママ友が、「いい事務所だよ」と紹介してくれたのがキッカケです。
Y.Sさん私も今も一緒に働くスタッフの紹介で入りました。
A.Kさん私は家の近くでパートを探していて、徒歩7分と近かったので。会計事務所は未経験でしたが、「やる気があれば大丈夫ですよ」と言われ決めました。
Y.Kさん私の母が代表と同級生で、その縁で声をかけていただきました。
02.管理チームでの仕事内容
管理チームでどのような仕事をしていますか？
M.Kさん月次資料スキャンや勘定科目振り分けといった仕事や会計資料の入力、備品管理などもしていますね。
Y.Sさん会計入力補助や顧客登録業務、RPA 運用などをサポートしています。
Y.Kさん休職前は、会計ソフトへのデータ入力を中心に、顧問先からお預かりした領収書のスキャン・整理や仕訳作業を主に担当していました。
M.Iさん私の場合、管理チームに所属していますが、税務寄りの仕事をしています。記帳代行や月次作業などですね。
N.Tさん所内の総務寄りの仕事です。新規HPや求人ページの作成、応募者との連絡のほか、庶務的な業務もしています。対外的な気を遣う仕事を長くしていたので、自分としては得意分野を任されていると思います。
A.Kさん入所して2、3カ月なので、全般的にいろいろな仕事をお手伝いしています。書類発送や備品管理などの庶務的な仕事に、領収書のスキャンとか…。
N.Tさんまず入所したら、領収書のスキャンから入りますよね。スキャンから初めて、一通り経験したうえで、適性に合わせた仕事を割り振られていく感じですね。
みらいテラスPOINT
RPA（Robotic Process Automation）＝ルーティンな事務業務などをパソコンで自動化する技術。みらいテラスでは、定型型作業などにRPAを導入しています。
03.急に休まないといけない
ときの対処法
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「子どもが急に熱を出した」そんなとき、どうしていますか？
Y.Sさん子どもが急に熱を出したときには、病院受診後に在宅勤務をさせてもらうことが多いかな。子どもを優先させてもらえるのは、ありがたいですね。
M.Kさん私も学校から連絡があったときは、上司に報告してすぐに帰宅しています。
N.Tさん子どもが病気になったから、急に休みますというのも、気軽に言える環境なのがいいですよね。代表が子育てに理解が深いし、お互い様精神が根づいているので問題なく受け入れてもらえる。
Y.Kさんみなさんの言う通り、子どもの急な発熱のときにも、「帰って大丈夫だよ」と声をかけてくれるので本当に助かります。
M.Kさん以前、接客の仕事をやっていたときには、代わりを探さないと休めない。「子どもができたら絶対この仕事はムリ」と思いながら働いていました。
M.Iさん人数が決まっている職場だと、誰か代わりを探さないと休めない。子どもが少々具合が悪くても、無理に学校に行かせてしまったり。それがみらいテラスだと、具合が悪そうだから様子見で休ませるという、ごく当たり前の判断ができる。
N.Tさん子どもの学校行事があれば、ちょっと早めに上がらせてもらったりもあります。通常5時間勤務でも、その日は早帰りするという働き方もできるので。
M.Iさん子どものためを優先して考えられる。子どもに無理をさせないで仕事ができるのは、母親としてストレスが少なくて、すごく救われている気がしますよね。
04.仕事のブランクは？
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仕事のブランクはありましたか？
A.Kさん子どもが小さいとき、本当は働きたかったんですが、頼れる人も近くにいなかったので、やはり不安が大きくて。それで、もう少し子育てが落ち着いてからと、働くまで時間がかかってしまいました。
N.Tさん出産を機に会社を辞めて、その後、子どもが立て続けに３人生まれたので、10年ブランクがありました。
Y.Sさん私も知人に事務所を紹介されたとき、ブランクが長かったので、どうしようかと迷いましたが、臨機応変に働けると聞いて入所を決めることができました。
A.Kさんみらいテラスで働いてみて、「もう少し早くこういう職場があるって知っていたら、もっと早く働き始められたのに」と、思っています。
05.仕事のやりがい
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みらいテラスで働く面白さは？
Y.Sさん次々と新しいことに触れられるのが面白いですね。代表が新しいものなどを積極的に取り入れてくださるので、みらいテラスは働く場としてすごく刺激があると思います。
N.Tさんそう、ChatGTPが出たときには、AIの講習を受けさせてもらったり。自分一人じゃ、講習を受けてまで使おうとは思わなかったし、新しいことをどんどん吸収できるところがみらいテラスの良さじゃないかな。
M.Kさん私は、Money Forwardの研修も受講しました。講習も受けたい、自分で勉強したいと言えば、どんどん行って！と言ってくれる職場だと思います。
Y.Sさん私も、オンラインでMoney Forwardの講習も受講しました。
A.Kさん所内でMoney Forwardの講習があったとき、私には関係ないかなと思っていたら、呼んでいただいて一緒に受講することができました。社歴とか関係なく、みんなで一緒に学んでいこうという考えがあるのはいいですよね。
Y.Kさん私も、入所当初は会計事務所って何をするんだろうというところからスタートしました。少しずつ会計の仕事っていうのを、身につけているところです。
N.Tさん代表から講習のお知らせが来て、パートだから受講できないというのはないですね。正社員もパート社員もみんなでレベルアップしようみたいな雰囲気があります。
M.Kさん仕事を通して知識が増えることや、誰かの役に立ったと思えることに喜びを感じますし、達成感があるなと思いますね。
みらいテラスPOINT
Money Forward（マネーフォワード）クラウド＝みらいテラスで使用しているクラウドシステム
06.この事務所を選んで
よかった
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みらいテラスで働く魅力は何ですか？
N.Tさん働いているみなさんがほとんど子育てワーカーで、話も愚痴も言いやすい（笑）。気持ちも楽になりますね。それに、事務所内は「ありがとう」を伝える文化もあるので、働いていて心地よいです。
M.Kさんそう、アットホームな感じもいい。
N.Tさん子どもが今年、受験があって、その時に1カ月ぐらい完全リモートに変更させてもらいました。子どもも家にいたので、在宅勤務なくして受験は乗り越えられなかったと思っています。
Y.Sさん柔軟に働き方を変えることができるのはいいですね。私の場合、家庭状況が変わり、準社員からパートに変えていただきました。
Y.Kさん事務所は働き方についても相談しやすい環境なので、今後の状況に応じて柔軟に対応していただける。パートでも育休中は休職扱いとして、席を残してもらえたので、安心して復帰できます。
N.Tさん代表やチーム長との面談が定期的あり、都度確認してもらえるので、子どもの習いごとの送迎や受験対応が終わったら、勤務日数を見直して働きたいです。
Y.Sさん正社員、パートに関わらず、月１回の定例会で気になっているところを言えたりもするのもいい文化だと思います。
M.Iさん事務所の成り立ちとして、パートでスタートして、数年経ってから正社員になる方が多いので、正社員だからパートだからという区別がなくて、パートでも、自由に意見が言える環境がありますね。
07.みらいテラスに
向いている人
みらいテラスで一緒に働くならどんな人がいいですか？
Y.Sさんお互いにフォローし合いながら業務を進めるので、他のスタッフと協力をしながら仕事ができる方が、みらいテラスには向いていると思います。
N.Tさん「お互い様の精神」をわかってくれる方、コツコツ作業ができる方、頼まれた仕事に対してすぐに動ける方が、事務所カラーに合うのでは？
M.Kさんそれに、税務チームの補助業務や所内を過ごしやすくする必要があるため、よく気づく方がいい気がします。
A.Kさん協調性があり話し合いが出来る方や、確認しながら丁寧に仕事を進められる方が向いているかな。一つひとつの事象に誠実に向き合う気持ちがあるなら、大丈夫だと思いますよ。
Y.Kさん最初は覚えることも多いですが、周りの方に聞きながら徐々に慣れていけばいいですし、みなさん優しく教えてくださるので、未経験でも安心して働けます。私がそうでしたから。
M.Iさんほかの会計事務所は、やはり領収書や資料など紙でやり取りすることが多い。みらいテラスは、デジタル化が進んでいるので、昔ながらの会計事務所を経験されていると、なかなかなじめない方もいるかもしれません。デジタル化や新しい変化に抵抗がない、そういう気持ちがある方が合うと思いますね。
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