前職は、都内の会計事務所に勤めていましたが、朝早く家を出て、帰ってくるのは、小学生と中学生の2人の子どもが寝た後という生活。やはり、自宅に近く家族との生活を大切にしながら働きたいという想いもあり、当事務所に転職しました。
そのころの事務所はスタートしてから1年目くらいで、代表と事務のパートが数名という体制。私も最初は、パートとして働き始めました。働き方を変えたことで、子どもの学校行事にも参加できるようになりましたし、オフィスで仕事中に「子どもがケガをした」という連絡が入ったときにも、代表が「早く行ってあげて」と言ってくれて、すぐに駆け付けることができました。転職したことで子どもに寄り添えるようになったことが、何よりうれしかったです。
そして入社3年目くらいからクライアントと関わる仕事が多くなり、業務量も増加したため、フルタイム勤務に。今も週4日は在宅で働いています。

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現在は、運送業の他に、小売業やEC業、地元のコーヒーショップなど、法人化したばかりの会社から売上数億円規模まで、幅広く担当しています。会計の仕事は、数字がピッタリと合うのが楽しくて。私自身、事務の仕事も好きなので、1日中PCに向かって作業するのも苦にはならないタイプ。逆に、人と接したりクライアントと話すのは、あまり得意ではありませんでした。
代表と共にクライアント企業の経営者の方とお会いし、事業に対する想いなどを伺うと、「その想いで会計の数字が動いている」ことに気づくようになりました。経営者が会社をどう運営し、成長させていくか――「ここの数字は、そういう意味なんだ」と、経営者の話を聞くことで数字の根拠、そこに込められた想いを知ることができ、直接話すことの重要性を感じるようになりました。今ではクライアント企業の経営者の方と、オンラインで定期的な面談や打ち合わせなども担当しています。

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現在は、週1出社、週4在宅勤務のハイブリットの勤務体系です。私の場合、企業を訪問することはありませんが、月次ミーティングのため来所するお客様に合わせて出社したり、仕事スケジュールを見ながら、出社する日を自由に決めています。在宅勤務の日は8時に業務開始ですが、出社日は通勤時間も考慮して、だいたい8時半くらいに出社と、かなり柔軟な働き方ができるのは、みらいテラスならではかなと思います。

入所時からMoney Forwardクラウドは使用していましたが、バーチャルオフィスOviceが導入されたことで、在宅でもオフィス感覚でほかのスタッフとコミュニケーションが取れて、とても便利。当事務所の代表が、結構新しいシステムが好きで（笑）。ある日突然、「こんなものがあって、業務効率化になりそうじゃないかな？」と。そこでみんなで試してみて、いいですね！となったシステムは導入となります。こうした新しいシステムなどが日々増えていく――みらいテラスは、常に変化のある進化する事務所です。

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