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03給与計算業務パート社員

提携している社労士と連携をしながら、給与計算業務を行っていただきます。また、源泉所得税の電子納税のサポート、住民税の届出対応など、税務・労務にまたがる事務手続きもお任せします。

  • パート社員
  • 社労士資格保有者・士業事務所経験者歓迎
  • 社労士資格勉強中の方OK
  • 週3-4日
  • 通勤手当
  • 在宅勤務
  • ブランクOK
  • 正社員登用

社労士資格保有者はもちろん勉強中の方でも大丈夫
ブランクがあっても大丈夫!
士業事務所勤務経験者、大歓迎

みらいテラスはどんな事務所?

「プライベートを大切にしながら、
専門性も諦めない」そんな方が、
長く活躍できる事務所です。

「子どもの体調不良で急に休まなきゃいけない…」
「家庭の事情で中抜けしたいけど言い出せない…」

そんな経験、ありませんか?

当事務所には「お互い様」の精神が根付いています。代表自身が育児・介護と仕事を両立しているため、
働きながら家庭を大切にしたいという気持ちがわかり合える環境です。

みらいテラスのアピールポイント

浦安エリアを代表する
「クラウド会計対応事務所」

浦安エリアの税理士事務所のなかで、マネーフォワード等のクラウド会計に対応しているのはごく一部です。
みらいテラスはクラウド会計を軸にチームで分業しているので、入力作業に追われる毎日から、
本来やりたかった税務・顧客対応に集中する毎日へ切り替えていただけます。

  • 浦安駅徒歩1分で通勤ストレスなし&駐輪場完備
  • クラウド会計(マネーフォワード)で入力作業に追われない働き方
  • 代表自身が育児・介護と仕事を両立中。だから理解が深い
  • 「お互い様」の文化で、急なお休みもチームでフォロー
  • 試験前休暇やクラウド会計勉強会、情報共有会も開催し、スキルアップを後押し
  • ブランクOK!

募集内容

職種 給与計算業務
仕事内容

提携している社労士と連携をしながら、給与計算業務を行っていただきます。また、源泉所得税の電子納税のサポート、住民税の届出対応など、税務・労務にまたがる事務手続きもお任せします。

  • 給与計算
  • 税務スタッフとの連携・社労士対応
  • 源泉所得税の電子納税サポート
  • 住民税等の届出

※ ご経験・ご希望に応じて担当件数や業務範囲を調整します。

雇用形態 パート社員
応募条件・資格

【必須条件】

  • 社労士資格の保有
  • 士業事務所の勤務経験
  • 社労士資格取得のため勉強中

【こんな方に来てほしい】

  • 子育て・家庭・自分の時間を大切にしながら、専門スキルを活かしたい方
  • ブランクがあるけれど、もう一度労務の仕事に戻りたい方
  • 「自分の担当だけ」ではなく、チームで助け合う環境を大切にできる方
  • コツコツ丁寧に、報連相を簡潔にできる方
  • 落ち着いた雰囲気の事務所で、長く働きたい方
採用方針・求める人材像 こちらをご覧ください。
年齢条件 25歳〜60歳
勤務地 千葉県浦安市当代島1-16-21 フェニックス2階
アクセス 東京メトロ東西線「浦安駅」から徒歩1分/JR京葉線「新浦安駅」からバス20分
※ 自転車通勤可(駐輪場あり)
勤務日・時間・勤務形態 週3〜4日/10:00〜18:00(実働5時間・休憩1時間)
※ 勤務日数と時間はご都合を考慮して、決定します。
残業時間 要相談
※ 残業可能かどうかで変わります。残業ができないと申請された場合は、基本的に残業はありません。
時給 1,400円〜(資格手当あり)
交通費 月額30,000円まで支給
試用期間 3カ月
試用期間中の時給:1,200円~
待遇・福利厚生

社会保険完備(勤務時間日数による:雇用・労災・健康・厚生年金)

  • 扶養内勤務OK
  • 柔軟シフト対応(お子さんの予定第一優先)
  • 在宅勤務制度(出社を前提としていますが、臨時的な在宅勤務は相談可能)
  • 定期研修・勉強会(クラウド検定対策、社内情報共有会など)
  • 年1回 全国スタッフ懇親会
  • 産業医面談・整体師施術などの健康サポート
  • 感染予防策(AirDog設置など)を強化し、安心して過ごせる環境整備を意識
  • 受動喫煙対策あり(事務所内禁煙)
休日・休暇 完全週休2日制(土日)+祝日
年末年始休暇
試験休暇(税理士試験前は1週間〜10日の取得実績あり)
有給休暇
応募に関する担当部署 みらいテラス採用係 TEL:047-315-4745

この職種の応募・エントリーはこちらから

ENTRY

採用に関するよくある質問をまとめましたので、
ご確認ください。

採用までの流れ

01

書類選考

応募後に履歴書・職務経歴書を提出

02

面接

2回実施/WEB面接、現地見学面接

03

内定

入社時期はお気軽にご相談ください

入社後の流れ

01

所内ルール・ツール(マイコモン/
Ovice/マネーフォワード)の説明

02

先輩スタッフと一緒に顧問先の
シャドウイング

03

慣れてきたら、ご希望に応じて
担当件数を拡大

最後に代表からのメッセージ

私自身、育児や介護と仕事を両立しながら、この事務所を続けてきました。
子どもの急な発熱で予定をキャンセルする日もあれば、家族の介護で時間を捻出しなければならない日もある。そのなかで、「働き続けられる環境とは何か」を、自分のこととして考えてきました。
この事務所では、誰かが急に休んでも「お互い様」と支え合える文化を大切にしています。クラウド会計と製販分離で、業務を属人化させず、誰かが困ったときに誰かが拾える体制をつくっています。

家庭を大切にしながら、専門性も諦めない。そんな働き方を、ここで一緒につくっていきませんか?

代表目黒 雅和

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